今月、やっていい残業を4日で超えました。

今月やっていい残業時間、
4日目の今日ですでに超えてしまいました。

毎月10時間までうちの部署は許されるみたいですが、
今日で10時間を超えて、仕事がまだたんまりという状況。
ずっと定時でかえって、
しかも、たまに残業調整しなきゃいけないレベル。

10時間超えたらサービス残業しろってことかな？なんて思ってみたり。
残業時間超えるのか、納期守るのか、どっち優先かって言われたら
部署のルールより、法律の範囲内、36協定の範囲内で残業して
納期守るほうを優先すべきなんだろうね。

うちの部署、頭おかしいから納期守らなくてもいいから
早く帰れとか言いそう。

とりあえず、今持ってる仕事すべてをどんな状況なのかまとめて、
上司に報告してどうにかしてもらうか…

けど、その上司(課長)は決められない人だからな…
何もしない課長Ｓ氏と無茶ぶり君だから。

あれで課長なんて良い身分だこと。
責任なんて一切取らないし、
ミスがあれば部下を責めるし。

本当に人として底辺だと思う。